看護師職

企業看護師として、医療の発展に貢献。
臨床での経験を活かせる2つの選択があります。

看護師の経験を活かせる場が製薬業界ではますます拡大しており、当社のナースエデュケーター、PSPナースへの期待も高まっています。

当社における看護師職とは

製薬企業などのライフサイエンス業界に対し営業・マーケティング分野でのアウトソーシング事業を行う企業をCSO（医薬品販売業務受託機関）と呼びます。CSOのビジネスはもともとMR人財の派遣サービスを柱として成長してきました。製薬業界でCSOサービスの活用が浸透する中で、新たなニーズに対応するサービスが開発され、CSO業界で活躍する人財もバリエーションが増えています。

当社においても事業の拡張に伴い、2018年より看護師人財によるサービス提供を本格化、ナースエデュケーターやPSPナースといった看護師職、メディカルアフェアーズ職など多様な職種を展開し、MRに限らず様々な経験を持つ人財が活躍しています。

その中で、ナースエデュケーターもPSPナースもアプローチは異なりますが、適正な医薬品の使用を推進し、患者さん中心の医療の実現に貢献する重要な役割であり、“企業で働きたいけれど、できれば医療の現場から近いところで活躍したい”という方には是非注目していただきたいのが当社の看護師職です。

シミック・イニジオで働くメリット

働き方・拠点

「ナースエデュケーター」と「PSPナース」いずれの場合も、当社と顧客（製薬企業等）間での契約に基づいて業務を行います。それぞれ以下の拠点で勤務します。働き方の詳細は職種によって異なりますので、各職種紹介のページをご覧ください。

ナースエデュケーターはクライアントオフィスが拠点

PSPナースは当社コールセンターが拠点

キャリアパス

シミック・イニジオでは、顧客との契約に基づいたプロジェクトベースで業務にあたるため、1つのプロジェクトが終了すると新たなプロジェクトへ配属され、異なる経験を積み重ねることが可能です。とりわけ看護師職の事業はいまだ創成期であり、今後新規のサービスモデルの開発に伴い新たなポジションが生まれます。

当社は、様々な部署が連携し多様な事業を展開しているため、社員一人ひとりの適正や志向にあったキャリアの可能性があります。実際に、看護師職で入社され、マネージャーへの昇格や人財育成に関わる部門へ異動した社員など、新しいキャリアを歩む事例もあります。

福利厚生

安心してパフォーマンスを発揮いただくための各種福利厚生制度が整備されています。

福利厚生制度について知る

研修制度

職種によって必要な導入研修が実施されるほか、ビジネススキルを身に着けるための社内公開講座も受講できます。

教育・研修プログラムについて知る

評価制度

同じ会社の社員でも、それぞれが異なるミッションを持つ事業形態であるため、業績評価と行動能力評価を組み合わせた評価制度を採用しています。

報酬・評価制度について知る

社員インタビュー