福利厚生

福利厚生施設

シミックグループ保有の宿泊施設、ゴルフ場、リゾート&スパ、ロッジが優待価格で利用できます。

また、シミックグループのCEOである中村和男が館長を務める「中村・キースへリング美術館」には社員証で入館できます。

社員の資産

退職金制度　リスク分担型確定給付年金

シミック・イニジオは日本で6番目に「リスク分担型確定給付年金」を退職金制度に採用しました。これは、2017年に厚労省が創設したもので、確定拠出企業年金と確定給付企業年金、双方の利点を併せ持つ第3の企業年金として広がりを見せている制度です。

その他

企業年金制度（シミックDC）

社員の健康管理

• 定期健康診断
• 産業医カウンセリング
• ストレスチェック
• インフルエンザ予防接種

表彰制度

シミック・イニジオでは、「レコグニション（称賛・褒める）の文化」を大切にしています。

社長の手紙

毎月、社員の素晴らしい活動について上司が推薦し、社長からの称賛と感謝の気持ちを手紙に込めて送っています。配属先で表彰を受けた方や、配属先での活動が成功事例として展開された方、個人の業績だけでなく支店やチームの成績向上に貢献した方など、受賞者は社内においても紹介され、その活躍を共有しています。

レコグニションプログラム

上司推薦や社員推薦・自薦によるノミネートから、当社のバリューを体現した素晴らしい活動をした社員への様々なアワードが設定されています。

無事故無違反表彰

営業車での移動を行う社員が多いシミック・イニジオにとって、社員の交通安全は大変重要です。社内に安全運転管理委員会を設置し、安全運転への注意喚起にも注力しています。

永年勤続表彰

永きに亘り職務に精励され、シミックグループの発展に貢献された皆様の功労を称える制度です。

受賞者には特別休暇と報奨金が贈られます。