数字でわかるCMIC Inizio

2014年の合弁会社化から社員数はおよそ1.5倍に。CSO業界の成長率をはるかに上回るスピードで成長しています。

メガファーマから国内市場新規参入の製薬企業まで、60社以上の多様な製薬・ライフサイエンス企業とお取引しています。

CSO活用をけん引してきた外資系製薬企業だけでなく、国内企業の活用も増加しており、ほぼ半々の割合です。

ほぼ新卒採用を行わないこともあって、平均年齢は高めです。20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍しています。

社員に対するアンケートの結果、およそ9割の社員が当社での仕事にやりがいを感じ、長く勤めたいと答えました。

レコグニション（賞賛）の文化を大切に、毎月素晴らしい貢献をした社員に対して社長からの手紙を送っています。毎年200通以上の手紙が全国の社員に届いています。

全社員を対象に年間を通じて実施される「スキルアップ研修」は、思考方法やレポーティング、対人スキル等ビジネススキルトレーニング。年々コースも広がり、受講者も増加しています。

ライフワークバランスを保つ上でリフレッシュは重要です。有給休暇の取得も積極的に推進し、成果を上げています。