新しいことに積極的な
会社だからおもしろい

いま、当社は新しいビジネスモデルを展開し、会社としての成長加速度を肌で実感できる環境です。私自身、現在新しいビジネスモデルの一つである「シンジケート・セールス・フォース」というサービスのプロジェクトでエリアマネージャーを担当しているのですが、プロジェクトを推進していく中で、コントラクトMRのビジネスモデルが変化を遂げ、今後の活躍の場はますます広がっていくと確信しています。私たちMRが変わることによって、医療の現場も確実に変化していくのです。
私が会社に育ててもらったように、今度は私たちが次の世代を育てていきたいと思っています。育てられた側が、今度は育てる側になる。そのサイクルがよく見えるのがシミック・イニジオの魅力でもあると思います。
これからの医療業界を変えていくのだという気持ちで働いています。そしてそれができるのは新しいことに積極的に取り組む当社だからこそだと思います。 私たちのサポートを信じて、飛び込んで来てほしいと思っています。

【特別インタビュー】異業種からの転職について

転職のきっかけ

私は金融関係の営業職、アパレル会社の販売員を経て、2度目の転職で当社に入社しました。転職の理由は、能動的にアクションできる営業職に戻りたいと考えていたことと、年収アップを目指していたためです。エージェントに登録したところ、MRの仕事を勧められました。正直なところ、MRの事はあまり知らなかったのですが、自分の努力で他と差がつけられる職種であればどのようなものでも良かったので、エントリーしたのがきっかけです。

前職が販売でしたから医療の知識がなくても医療系の会社が雇ってくれたことに内心驚きましたが、入社からしばらくして今思うことは、MRの仕事は営業経験とチャレンジ精神があればできるということです。シミック・イニジオは研修制度が非常に充実しているので入社前に医療に精通している必要はありませんでした。 他業種の私を採用してくれた恩返しをしたい。いまはそう思っています。

コントラクトMRだからこそ

私は、MRはある意味「守られた」職種だと思っています。生命関連製品は売上がそれほど落ちることがありません。営業が100％の数字を持っているわけではなく、全体の１割、２割の売上の差をせめぎあっているのです。飛び込み営業もほとんどありませんし、自分が売らなくても薬は必要とされているので、そういう意味では他の商品の営業をする仕事より、差をつけやすいと考えています。

MRは、ドクターに医薬品を正しく使っていただくために説明するのが仕事です。求められるのは数字よりもドクターの信頼を得て、良いパートナーになること。私は自分の努力によって他と差をつけられるこの仕事にやりがいを感じます。コントラクトMRは、クライアントである製薬企業のMRとして医療機関を訪問するので、クライアントの満足度を高めることも必要とされています。そのため、製薬企業のMR以上に成果を出すことが求められ、努力することで自分の成長にもつながります。

また、コントラクトMRは様々な製薬企業の医薬品を扱うので、同じ期間に一つの製薬企業に在籍するよりも多くの経験を積み上げやすく、ドクターの要望に柔軟に対応できるため、より信頼を得やすいと思います。過去に配属されたプロジェクトでの経験が次のプロジェクトで役立つことも多々あります。そういうときにコントラクトMRの醍醐味を感じます。ドクターから「なんで領域が違うのに知っているの？助かったよ」と言われたとき、コントラクトMRだからこそだなと感じました。

肌で感じる成長

いま、当社は新しいビジネスモデルを展開し、会社としての成長加速度を肌で実感できる環境です。私自身、現在新しいビジネスモデルの一つである「シンジケート・セールス・フォース」というサービスのプロジェクトでエリアマネージャーを担当しているのですが、プロジェクトを推進していく中で、コントラクトMRのビジネスモデルが変化を遂げ、今後の活躍の場はますます広がっていくと確信しています。私たちMRが変わることによって、医療の現場も確実に変化していくのです。

私が会社に育ててもらったように、今度は私たちが次の世代を育てていきたいと思っています。育てられた側が、今度は育てる側になる。そのサイクルがよく見えるのがシミック・イニジオの魅力でもあると思います。
これからの医療業界を変えていくのだという気持ちで働いています。そしてそれができるのは新しいことに積極的に取り組む当社だからこそだと思います。 私たちのサポートを信じて、飛び込んで来てほしいと思っています。