---
title: 採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2020年7月9日)
description: シミック・アッシュフィールドの採用ページブログ「CMIC Ashfieldノート」に新記事を投稿しました。今回は、人財開発についてをご紹介するシリーズの第2弾です。
image: https://www.cmic-inizio.com/hubfs/pixta_54687642_M%E6%88%90%E9%95%B7%E3%82%92%E8%8D%89%E6%9C%A8%E3%81%AB%E4%BE%8B%E3%81%88%E3%81%9F%E5%9B%B3-1.jpg
---

[![シミック・アッシュフィールドのロゴです](https://www.cmic-inizio.com/hubfs/CMICAshfield_Carrer2019/common/logo.png)](https://www.cmic-inizio.com/recruit_old)

採用ページ

[応  
募  
す  
る](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/entry-form/)

NEWS

# 採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2020年7月9日)

当社採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」に新記事を投稿しました。

タイトル：[シミック・アッシュフィールドの人財開発 vol.3「社内認定資格制度」でオンコロジーMRを養成する意味](https://www.cmic-inizio.com/recruit/cmas_note/jinzaikaihatsu_vol3_20200709)

ぜひご一読ください。

2020年07月09日

[前へ](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20200615) [次へ](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_2020806)

## NEWS ARCHIVE

- [採用情報を更新しました](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/job_update)
- [採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2022年7月14日)](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/inex_mr_women_2022_0712)
- [採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2022年6月30日)](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20220630)
- [採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2022年5月9日)](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20220509)
- [採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2022年3月9日)](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20220309)

## 気になるポイント！ 働 き 方

[![シミック・アッシュフィールドでのキャリアアップ・教育研修体制がわかるコンテンツへリンク](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/index/img_index04.png?width=200&name=img_index04.png)

キャリアアップ・教育研修

](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/careerup)

[![シミック・アッシュフィールドのフォロー体制がわかるコンテンツへリンク](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/index/img_index05.png?width=200&name=img_index05.png)

フォロー体制

](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/follow)

[![シミック・アッシュフィールドの福利厚生](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/index/img_index06.png?width=200&name=img_index06.png)

報酬・福利厚生

](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/welfare)

- [OBOGのみなさま  
  カムバック制度](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/comeback)
- [数字でわかる  
  CMIC Ashfield](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/suuji_cmas)
- [よくある質問](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/faq)

FOLLOW US

- [![シミック・アッシュフィールドfacebookページ](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/common/ic_facebook.png?width=95&name=ic_facebook.png)](https://www.facebook.com/CMIC.Ashfield)
- [![シミック・アッシュフィールドtwitterページ](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/common/ic_twitter.png?width=95&name=ic_twitter.png)](https://twitter.com/CMICAshfield)
- [![シミック・アッシュフィールドLINE公式ページ](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/common/ic_line.png?width=95&name=ic_line.png)](http://nav.cx/hFLgRjT)
- [![シミック・アッシュフィールドLinkedInページ](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/common/ic_linkedIn.png?width=95&name=ic_linkedIn.png)](https://sf.linkedin.com/company/cmic-ashfield)

[**](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_2020709#)

- [サイトのご利用にあたって](https://www.cmic-inizio.com/use/)
- [プライバシーポリシー](https://www.cmic-inizio.com/privacy/old)
- [電子公告](https://www.cmic-inizio.com/publication/)
- [お問い合わせ](https://www.cmic-inizio.com/contact/)

Copyright © CMIC Ashfield Co., Ltd. All rights reserved