--- title: 採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2020年4月10日) description: シミック・アッシュフィールドの採用ページブログ「CMIC Ashfieldノート」に新記事を投稿しました。今回は、緊急事態宣言に伴い在宅勤務へと移行し一夜明けた心中を当ブログ編集長が綴っています。ぜひご覧ください。 --- [![シミック・アッシュフィールドのロゴです](https://www.cmic-inizio.com/hubfs/CMICAshfield_Carrer2019/common/logo.png)](https://www.cmic-inizio.com/recruit_old) 採用ページ [応 募 す る](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/entry-form/) NEWS # 採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2020年4月10日) 当社採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」に新記事を投稿しました。 タイトル：[在宅勤務中。](https://www.cmic-inizio.com/recruit/cmas_note/zaitakukinmuchu_20200410) ぜひご一読ください。 2020年04月10日 [前へ](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/recruiting-activity-during-state-of-emergency_20200408) [次へ](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20200304-0-0) ## NEWS ARCHIVE - [採用情報を更新しました](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/job_update) - [採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2022年7月14日)](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/inex_mr_women_2022_0712) - [採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2022年6月30日)](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20220630) - [採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2022年5月9日)](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20220509) - [採用ブログ「CMIC Ashfieldノート」の新記事を投稿しました。(2022年3月9日)](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20220309) ## 気になるポイント！ 働 き 方 [![シミック・アッシュフィールドでのキャリアアップ・教育研修体制がわかるコンテンツへリンク](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/index/img_index04.png?width=200&name=img_index04.png) キャリアアップ・教育研修 ](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/careerup) [![シミック・アッシュフィールドのフォロー体制がわかるコンテンツへリンク](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/index/img_index05.png?width=200&name=img_index05.png) フォロー体制 ](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/follow) [![シミック・アッシュフィールドの福利厚生](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/index/img_index06.png?width=200&name=img_index06.png) 報酬・福利厚生 ](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/welfare) - [OBOGのみなさま カムバック制度](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/comeback) - [数字でわかる CMIC Ashfield](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/suuji_cmas) - [よくある質問](https://www.cmic-ashfield.com/recruit/faq) FOLLOW US - [![シミック・アッシュフィールドfacebookページ](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/common/ic_facebook.png?width=95&name=ic_facebook.png)](https://www.facebook.com/CMIC.Ashfield) - [![シミック・アッシュフィールドtwitterページ](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/common/ic_twitter.png?width=95&name=ic_twitter.png)](https://twitter.com/CMICAshfield) - [![シミック・アッシュフィールドLINE公式ページ](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/common/ic_line.png?width=95&name=ic_line.png)](http://nav.cx/hFLgRjT) - [![シミック・アッシュフィールドLinkedInページ](https://www.cmic-inizio.com/hs-fs/hubfs/CMICAshfield_July2019/common/ic_linkedIn.png?width=95&name=ic_linkedIn.png)](https://sf.linkedin.com/company/cmic-ashfield) [**](https://www.cmic-inizio.com/recruit/news/cmasnote_updated_20200304-0#) - [サイトのご利用にあたって](https://www.cmic-inizio.com/use/) - [プライバシーポリシー](https://www.cmic-inizio.com/privacy/old) - [電子公告](https://www.cmic-inizio.com/publication/) - [お問い合わせ](https://www.cmic-inizio.com/contact/) Copyright © CMIC Ashfield Co., Ltd. All rights reserved