PROJECT

≪東京≫ナースエデュケーター-病棟経験必須

医療に大切な遵守事項を徹底する為に、企業ナースが全国で活動します!
領域はがん領域の病院を担当します。

こんな人を求めています!
・毅然とした態度で言うべきことを伝えられる方
・相手との良好なコミュニケーションが取れる方

  • 東京都

募集要項

職種 ナースエデュケーター
領域 スペシャリティ
勤務地 東京都
入社日 2024年9月
勤務時間

9:00-17:30(みなし労働制 7.5時間)

※配属先プロジェクトによる

雇用区分

契約社員

仕事内容

ナースへの疾患啓発、薬剤の管理手順を病棟勤務のナースへ説明していただく仕事です。

クライアントである製薬企業の薬剤について、医療従事者(主に現場で勤務されているナース)へ管理手順などを説明していただきます。

クライアントの営業所を拠点に、ターゲット施設(主に大学病院・基幹病院)へ赴き、定期的な説明会などを院内で開催していただきます。開催にあたり、説明会準備や、施設とのアポイント調整、資料作成等の業務も担当していただきます。

ターゲット施設への移動は、基本的に公共交通機関を使用予定していますが、今後、営業車での移動も増加する可能性があります。また、状況により直行直帰や出張が発生することもございます。

プロジェクト紹介

医療に大切な遵守事項を徹底する為に、企業ナースが全国で活動します!
領域はがん領域の病院を担当します。

こんな人を求めています!
・毅然とした態度で言うべきことを伝えられる方
・相手との良好なコミュニケーションが取れる方

***担当マネージャーからのメッセージ***
医療に必要なことを企業ナースが実践しています。今後も、このようなプロジェクトは多くなると考えますので、ぜひ、興味があれば応募いただけると幸いです。

要件

・正看護師資格
・がん看護、抗がん剤投与経験
・病棟経験3年以上
・基本的なPCスキル、ビジネスマナー

(Excel、Word、Power Pointがビジネスレベルで使用可能)

給与・賞与・手当

想定年収510万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。

  • ・月給:42.5万円
     月給=基本給+営業手当(時間外労働の有無に関わらず20時間分の時間外手当として支給)
  • ・給与改定 年1回
  • ・外勤日当(外勤した場合、規定により給与とは別に支給あり)
  • ・借上社宅制度あり
  • ・賞与なし
福利厚生

・借上社宅制度:転居の場合は借上社宅制度を適用
・単身赴任制度:単身赴任手当(月2万円)、帰省費補助有り(上限2回/月)
※借上社宅制度、単身赴任制度ともに条件あり。

その他
・退職金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度(企業型)
・借上社宅制度
・各種保養所
・各種社会保険完備(シミックグループ健康保険組合)
・産休制度
・育休制度
・外勤日当

休日・休暇
  • ・完全週休2日制(土曜・日曜)
  • ・祝日休み(夜勤なしの業務となります。)
  • ・リフレッシュ休暇(年間3日)
  • ・年末年始休暇
  • ・有給休暇
  • ・慶弔休暇
教育研修

下記のような各種研修制度が充実しています。

  • ・スキルアップ研修
  • ・キャリアアップ研修
  • ・e-learnig(疾患、コンプライアンス、全社研修等)

 

キャリア

様々なキャリアを目指すことができます。

  • ・キャリアアップ
    マネージメント職へのキャリアアップ
  • ・キャリアチェンジ
    営業(事業開発部)、研修(人財開発部)、人事など、本社機能へのキャリアチェンジ
  • ・自己申告制度
    キャリア希望を申告できるシステムを完備

 

企業情報

当社はCRO(医薬品の開発支援業務)のパイオニアである「シミックグループ」と、グローバルで製薬企業と医療従事者および患者さん間のエンゲージメント構築支援サービスを提供する「Inizio Engage」による合弁会社で、国内CSO事業を展開する企業です。
シミックホールディングス:
・1992年CRO創業
・国内最大のCRO企業
・9か国で事業展開
Inizio Engage:
・世界最大の医薬品上市支援事業を行うInizioグループ
・CSO事業の幅広いサービス
・6000名以上の専門人財
・50か国で事業展開
国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデルを活かすさまざまなソリューション創出により、国内No.1のマルチチャネルCSO企業を目指しています。

 

【社風】
・風通しの良い企業風土
・上司・同僚に、相談や提案をしやすい環境

また、社員の意見を聞く取り組みとして、下記のような活動も行っています。
・社長を囲む会:社長と少人数の社員が本音で意見を交換し合える場
・タスクチーム:社員主導でCMIC Inizioのビジネス成長のための施策を企画立案する活動 など

 

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