みなさん、こんにちは。
採用担当のY.S.です。
先週の投稿で、春らしい気候の日が増えてまいりましたと記載しましたが、すでに地域によっては夏日の日も出ており、今年もどこまで暑くなるのか、いつまで暑い期間が続くのか、気になる今日この頃です。
さて、今回はMRとしての経験を豊富にお持ちの皆さまに、正社員での採用条件について、是非ともお知らせしたい事があり、ブログを投稿しました。
これまでのMRとしての豊富な経験を活かし、これからもMRとしてのキャリアを長く継続していきたい！という方に朗報です！！
2025年7月1日以降にご入社いただく、MR経験者の正社員採用年齢上限の引き上げを行いました！！
これまでは、正社員の採用年齢上限を49歳まで(入社時ご年齢)としていましたが、53歳までの方を正社員採用させていただきます。
年齢だけ引き上げられても…と次のようにお考えの方もいらっしゃるのではないでしょうか。
A：そんなことはありません！皆さんの転居可能エリアをしっかりヒアリングさせて頂きます。
A：そんなことはありません！プライマリー領域のご経験が豊富な方も積極的にご応募下さい。
A：そんなことはありません！年齢に関わらず、皆さんのこれまでの経験を活かせるプロジェクトが豊富にございます。
50代でのMR転職には様々な不安や心配もあると思います。その他、こんな事も気になるなぁと興味を持ってくださった皆さま、是非、当社にご応募ください。面接の場でその疑問を解消させていただきます。
今回のこのブログの内容が一人でも多くの方の目に留まり、ご応募頂ける事を切に願っております。
Writer： Y.S
2014年入社。当社で働くこと12年になりました。
4月になっても花粉症症状が治まらず、くしゃみ、鼻水に耐えながら、採用活動に奮闘中です。
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