■シミック・アッシュフィールドの概要
シミック・アッシュフィールドは、CRO（医薬品の開発支援業務）のパイオニアである「シミックグループ」と、ヨーロッパ最大のCSO企業である Ashfield社を有する「UDG Healthcare社」による合弁会社で、国内CSO企業の一つです。国内市場に関する深い知見と、グローバルで展開する多様なサービスモデルを活かす、シミック・アッシュフィールドならではのさまざまなソリューション創出により、国内No.1のマルチチャネルCSO企業を目指しています。

シミック：東証一部上場・1992年CRO創業・国内最大のCRO企業・9か国で事業展開 
Ashfield：ロンドン証券上場・1997年創業・欧州最大のCSO企業・23か国で事業展開

■ビジョン
「すべての人の健やかな一生のために」 シミック・アッシュフィールドは、医薬品を適正かつ効果的に社会に届けるための高品質な情報コミュニケーションによるソリューションの提供を通じて医療の発展に寄与し、患者さんのWellbeingに貢献していくことをビジョンとして活動しています。

■研修制度
シミック・アッシュフィールドのビジネスはサービス業であり、人が財産であるという考えから、社員を「人材」ではなく「人財」という言葉で表します。大切な人財であるからこそ、人財開発に最大の力を入れており、MR入社された後は、配属プロジェクトの疾患領域に関する研修だけではなく、必要な知識とスキルを多角的に学ぶカリキュラムを準備しており、シミック・アッシュフィールドの各部門を越えた万全のサポート体制を整えています。また、社内認定制度やスキルアップ研修、Laboやカレッジと名付けた研修制度など、多岐に渡るトレーニングプログラムが揃っています。 

シミック・アッシュフィールドの人財開発・研修制度についてはこちら

■充実したマネジメント・サポート
しっかりとしたマネジメント体制を整えており、研修後にフィールドに出た後は、プロジェクトマネージャー、エリアマネージャー、チームリーダーがサポートします。定期的に開催されるプロジェクト会議では、普段全国で活動する同じプロジェクトメンバーと情報共有を図ることができます。また、着任エリアから接続可能なリモートでの会議や日頃の情報共有ができるようインフラも整備されています。 
遠隔地で働いていると何かと不安になることもあると思いますが、こうしたマネージャーのサポートの他、社内イントラサイトで社内の情報が共有できるようになっていたり、各地に社長が赴き、食事をしながら現場の声を聴く「SK2」というコミュニケーションの機会も設けています。

■キャリアパス
社員の前職は、さまざまです。多様な経験を持つ個性豊かな人財が在籍しており、社員ひとりひとりが自身のキャリアビジョンの実現を目指し、主体性をもって積極的に日々活動しています。 MRとしてしっかりと実績を積んだ後、エリアマネージャーやプロジェクトマネージャーへとステップアップしたり、法人営業へとキャリアを変えて活躍している社員も複数います。また自己申告制度によるキャリア希望の申告制度も完備しています。 
社員のインタビュー記事 
社員インタビューその① エリアマネージャー 
社員インタビューその② エリアマネージャー2 
社員インタビュー その③ プロジェクトマネージャー

シミック･アッシュフィールドのプロジェクトチームに所属し、クライアント（製薬会社等）との契約に基づく医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連のサービスやソリューションの提供を行います。
クライアントの営業所を拠点として、当社とクライアントとの契約に基づいてMR業務にあたります。

クライアントの製剤のプロモーションをエリア担当として実施していただきます。今までの営業経験を活かし、積極的に営業活動をしていただきます。

大卒以上（文理不問）
MR認定資格
普通自動車運転免許
MR経験3年以上
泌尿器、耳鼻、皮膚、呼吸器、感染症、アレルギー領域経験

・プライマリー領域経験
・コミュニケーション力を中心としたヒューマンスキル
・達成意欲
・情報収集力
・分析力
・自己管理能力
・対人折衝能力